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Change Management ist der unentbehrliche Bestandteil von unseren Consulting Services für
Unser Change Management Ansatz betrachtet die Kohärenzkräfte Ihres Unternehmens
- Strategie - Konsequente Orientierung an strategischen Zielen
- Struktur - Wechselbeziehungen der Ablaufstrukturen und Aufbaustrukturen; moderne Matrixorganisationen
Je nach dem Vorhaben
- wenden wir systemische Interventionsmethoden an oder
- betreiben wir klassische Expertenberatung, wobei wir sie als Intervention in ein maschinenähnliches System begreifen und die Rückwirkung der Intervention auf die Systemwelt mit beachten.
Für uns kommt es nicht darauf an, ob die Werkzeuge der klassischen Berater zu simpel oder die Werkzeuge der systemischen Berater angemessen komplex sind. Change Management Beratung soll eine Organisation und die Beteiligten dazu bringen, noch einmal darüber nachdenken, was sie eigentlichen tun bzw. tun sollten.
Wir begleiten Organisationen, dass sie anhand klarer Orientierungen
Veränderungen im Betrieb und in komplexen Projekten zielgerichtet anstossen und stabilisieren. Unsere Themenfelder für Change Management Beratung sind dabei:
- Gestalten und Begleiten der Veränderungsprozesse im Rahmen der Umsetzung
- Begleiten der Prozessmanagementteams
- Gestalten und Führen der Stakeholder Beziehungen
- Gestalten und Etablieren der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
- Gestalten und Sicherstellen der lernenden Prozessorganisation
- Interim Change Management im operativen Betrieb sowie in komplexen Projekten
Begriffserklärungen zu unserem Change Management Verständnis finden Sie im BlueRocks Glossar.
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