Entwicklung internationaler Leadership Kompetenz für dynamische Umwelten - Seminare

Global Leadership

Durch die Globalisierung erfordern viele unternehmerische Themenfelder ein organisationsübergreifendes Zusammenarbeiten in netzwerkförmigen Strukturen sowie die Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung von höchst heterogenen Unternehmensumwelten in unterschiedlichen kulturellen Zusammenhängen. 

Zunehmende Komplexität in den Unternehmensumwelten erzwingt die Steigerung der Binnenkomplexität. Unternehmen flexibilisieren ihre Prozessnetzwerke und sie setzen dabei auf lose Kopplung der Organisationseinheiten, um reaktionsfähig zu bleiben. Die Erwartungen an die Mitarbeiter definieren sich neu.    

Die modernen Erfolgsvoraussetzungen für die Leistungserbringung von Unternehmensorganisationen erfordern die Abschiednahme von tradierten Managementmodellen. Den Zusammenhang von Management und Unternehmensorganisationen müssen wir neu denken.  

Die herkömmlichen personenzentrierten Qualifizierungsansätze nach dem Motto »Stärken Sie Ihre Stärken, Schwächen Sie Ihre Schwächen. Sie werden international Erfolg haben!« helfen zur Kompetenzentwicklung für Global Leadership nicht. 

Die Leadership Kompetenz , mit Komplexität und Unsicherheit reflexiv umgehen zu können, ist eine fundamentale Voraussetzung für moderne Führung auf der internationalen Bühne.

In unseren Leadership Seminaren und Workshops lernen und üben Sie, wie Sie inhaltliche Problemlösungen (was) und ihre nachhaltige Entwicklung und Umsetzung (wie) verwoben meistern können.

Sie nehmen eigene Ideen, Denkwerkzeuge, Handlungsansätze und Landkarten mit, die gelernten und geübten Seminarinhalte im eigenen Alltag nachhaltig lebendig werden lassen.