Wir scouten und fördern Talente für agiles Management!

  Talent Unsere Definition

  Talent Management Programm für agile Leadership ist ein Modul im Leadership Development 2020 and beyond

   Das Programm wird von Lorenzo Tural Osorio, CEO lorenzotural.com und Spiritus Rector der Ping Pong Thinking Academy, geleitet.

Drei ineinandergreifende Zahnräder des agilen Managements

In den Digital Business Ecosystems werden Unternehmen nicht agil durch das, was ihre Mitarbeiter|nnen genauso gut wie die Mitbewerber tun können.

- Die alltäglichen Routinearbeiten gut machen,

- Tradierte Agiles Projektmanagement Seminare wie Scrum, Kanban, Lean besuchen, sich zertifizieren lassen,

- von einem Summit zum nächsten eilen,

- Bücher über 40 Methoden für agiles Management lesen,

können auch die Mitarbeitenden der Konkurrez.

Agiles Management

Agile Coach als Autodynamic Master

Komplexität

Cone of Uncertainty

Kompetenzen 2020 für (Agile) Organisationen

In digitalen Ökosystemen ermöglichen die Ausnahmeleistungen ihrer Talente Agile Leadership.

Wie entdecken Sie aber die Talente in Ihrem Unternehmen?

Unser Angebot für Talent Management in agilen Organisationen:

Strategien für Talentförderung entwickeln

Talentprofile definieren, um agiles Management zu gestalten

Talent Scouting, um potenzielle Talente zu finden

Die für die jeweilige Disziplin geeigneten Talente auswählen

Potenziale von Talenten durch zukunftsgewandte Entwicklungsmaßnahmen erschließen

Rethinking talent management for an agile, robotic and entrepreneurial world with Billions of Internet of Things!

Talent Management jenseits von Motivations-Tschakka-Tschakka-Rufen und Agile-Digital-Leadership-Schaumschlägerei!