talent management digital

  Wir scouten und fördern Talente für Digital Business Ecosystems

  Talent - unsere Definition

  Talent Management Programm für künftige Leader ist ein Modul im → Leadership Development 2020 and beyond

  Das Programm wird von Lorenzo Tural Osorio, CEO lorenzotural.com und Spiritus Rector der Ping Pong Thinking Academy, geleitet.

Wer das Talent hat, dem fällt Ping Pong Thinking über die digitalen Ökosysteme im Neuland 2020 leicht. (Im Bild: Lorenzo Tural Osorio)

In den Digital Business Ecosystems werden Unternehmen zu einem Leader nicht durch das, was ihre Mitarbeiter|nnen im Durchschnitt können.

Die Aufgaben durchschnittlich gut machen und Roboter für Digitalisierung einsetzen können auch die anderen Akteure in digitalen Ökosystemen.

Zum Leader in Digital Business Ecosystems werden Unternehmen durch die Ausnahmeleistungen ihrer Talente.  

Unser Angebot für Talent Management in Digital Business Ecosystems:

Strategien für Telentförderung entwickeln

Talentprofile definieren, um Digital Business Ecosysteme zu gestalten

Talent Scouting, um potenzielle Talente zu finden

Die für die jeweilige Disziplin geeigneten Talente auswählen

Potenziale von Talenten durch zukunftsgewandte Entwicklungsmaßnahmen erschließen

  Interessierst du dich für solche Zusammenhänge wie im Bild?

  Versuchst du zu verstehen, wie die Automobilhersteller mit den Akteuren im u.a. Bild Frenemies-Beziehungen aufbauen sollten, um in solchen Hemisphären Wert zu schöpfen?   

Quellen: siehe Sources im Bild

  Macht es dir Spaß, über die Einflüsse der Akteure im o.a. Bild auf dein Unternehmen Gedanken zu machen?

  Wenn ja, würdest du gerne als Antreiber|in einer Ping Pong Thinking Community in deinem Unternehmen agieren, um neue Erkenntnisse im Hinblick auf innovative Geschäftsideen zu erzeugen?

Ausgewählte Blog Beiträge über Talent Management:

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Talent Management jenseits von Motivations-Tschakka-Tschakka-Rufen!