slide-3

»In der Debatte um die Erfolgsbedingungen zur Industrie 4.0 Transformation geben bislang Unternehmensvertreter, Techniker und Ingenieure den Ton an, die sich vielfach schwer mit der Einsicht tun, dass der Mensch in den Mittelpunkt einer Industrie 4.0 gehört, was –wie gesagt– keine Frage von „Gutmenschentum“, sondern eine wichtige Voraussetzung für ihre Funktionsfähigkeit ist. Umso mehr bedarf es der Begleitung und Einmischung von IG Metall, Betriebsräten und Belegschaften.« - schrieb Dr. Constanze Kurz, Referentin im Funktionsbereich Betriebs- und Branchenpolitik beim Vorstand der IG Metall.

Wer sich mit der Definition von Mitarbeiterprofilen im Rahmen der Industrie 4.0 Transformation befasst, sollte sich an folgenden Kompetenzmerkmalen orientieren und versuchen:

- Wie definiert sich die transdisziplinäre Denkweise für Industrie 4.0? (Aktuell versuchen z.B. IT Experten zu verstehen, was auf sie zukommt.) 

- Was sind die erforderlichen adaptiven Denkweisen?

- Wie beschreiben wir neue Medien Literacy aus der Sicht unseres Unternehmens? (Literacy bedeutet Beherrschung des Lesens und Schreibens, wird auch für Alphabetisierung verwendet. Die Übersetzung mit "Neue Medien Kompetenz" entspricht Literacy nicht ganz, so dass wir den Originalbegriff verwenden.)

- Wie müssen unsere Mitarbeiter transkulturelle Kompetenz für Industrie 4.0 (Wissen erwerben und das erworbene Wissen anwenden können) entwickeln? (Transkulturelle Kompetenz hat mit Multikulti, Integration etc... nichts zu tun!)

- Wie müssen wir unternehmensweit virtuelle Zusammenarbeit in unserer Projektlandschaft organisieren?

- Wir können sich unsere Mitarbeiter weg von der Methodengläubigkeit hin zum Gestaltungsdenken bewegen?

- Wie sehen unsere Qualifizierungskonzepte für kognitives Belastungsmanagement aus? (Derzeit wird Resilienz als Heilmittel gepriesen. Wir meinen hier vielmehr als Resilienz.) 

- Über welche Fähigkeiten müssen unsere Mitarbeiter zur Entscheidungsfindung verfügen, um Selbstorganisation mitgestalten zu können? Welche Entscheidungsbefugnisse müssen sie formal haben?   

- Was bedeutet computational Denken, d.h. gekonnter Umgang mit dem technologischen Fortschritt (Anm.: computational ließen wir bewußt unübersetzt, da es im Deutschen kein passendes Eigenschaftswort gibt!)?

Wer Industrie 4.0 ausschließlich als technisches Thema auffasst, wird von Tural enttäuscht.

Industrie 4.0 Qualifizierung

Industrie 4.0 Weiterbildung

Kurs-Nr. Titel Beginn Ende Ort Preis
80 Industrie 4.0 für Executives 30. Jan 2019 30. Jan 2019 München 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 für Executives 30. Jan 2019 30. Jan 2019 München 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 in a Nutshell 28. Feb 2019 28. Feb 2019 München 599,00 EUR 
80 Geschäftsmodelle für Industrie 4.0 29. Mär 2019 29. Mär 2019 München 599,00 EUR 
80 Einführung in Industrie 4.0 26. Apr 2019 26. Apr 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 und Digitale Transformation 29. Mai 2019 29. Mai 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Innovation Session Industrie 4.0 14. Jun 2019 14. Jun 2019 Linz 599,00 EUR 
80 Mit Internet of Things und Industrie 4.0 auf Erfolgskurs 28. Jun 2019 28. Jun 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Innovation Session Industrie 4.0 30. Jul 2019 30. Jul 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 in Digital Business Value Ecosystems 30. Aug 2019 31. Aug 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 und Internet of Things 27. Sep 2019 27. Sep 2019 Nürnberg 599,00 EUR 
80 Industrie 4.0 in Digital Ecosystems 29. Okt 2019 29. Okt 2019 Berlin 599,00 EUR