Übersetzt bedeutet Leadership 4.0 einfach Führung in Digital Business Value Ecosystems.

Mit dem Begriff Leadership 4.0 beziehen wir uns auf die Frage, welche Kompetenzen Führungskräfte im Blick auf die Digitalisierung benötigen.

Vier Leitsätze für Leadership 4.0

Warum wir die Bezeichnung Digital Leadership und Digital Leader nicht verwenden?

Wir unterscheiden zwischen

verwaltenden Vorgesetzten, die ihre Organisation dank ihrer formalen Macht wie die Maschinen im Industrie 3.0 Zeitlater zu steuern versuchen

und

Managern, die tatsächlich führen.

Für nachhaltige Erfolge im dynamischen Umfeld benötigen Unternehmen Leader, die nur so wenig wie erforderlich steuern.

Eine ganze Reihe klassischer Managementinstrumente werden in den Digital Business Value Ecosystems wirkungslos bleiben.

Das Leadership 4.0 Development Programm - Consulting | Trainings | Umsetzung in der Praxis:

Leadership 4.0 Development

Wenn Sie sich über unsere Leistungen für Leadership 4.0 informieren möchten, steht Ihnen Lorenzo Tural Osorio für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.