Wann ist eine Unternehmensorganisation agil?

Wenn sie eine funktionierende, nicht existenzgefährdete, überlebensfähige Unternehmensorganisation haben, antworten Sie einfach mit ja.

» Ihre Unternehmung, z.B. eine Projektorganisation, ist anscheinend fähig, in der Auseinandersetzung mit ihren Umwelten brauchbare Handlungsweisen für nachhaltige Erfolge zu finden.

» Ihr Unternehmen, Team, Projekt kann mit der Dynamik seines Umfeldes Schritt halten und die Komplexität der Umwelten durch Unterscheidung wichtig | unwichtig souverän auf ein erträgliches Maß reduzieren.

» Die Kommunikation mit den Kommunikationsadressen in den Umwelten (Stakeholder) ist erfolgreich.

Wenn Ihre Unternehmung nicht funktionieren würde, hätte sie sich schon längst aufgelöst. Erfolgreich sind die Unternehmen, die überleben. Ihr Überleben stellt ihre erfolgreiche Angepasstheit unter Beweis. Ihre innerbetrieblichen Abläufe und ihr Agieren in den Umwelten, u.a. auf dem Markt, sind effektiv genug, um zu überleben.

Agiles Management ist keine Modeerscheinung. Ausgelöst durch dynamische Märkte vor gut einer Dekade stellt es eine Zäsur in der Wirtschaftsgeschichte dar. Für die Smart Service Welt und Industrie 4.0 ist es eine wettbewerbsentscheidende Kernkompetenz.

Vier Leitsätze für Organisation 4.0

1951 schrieb Talcott Persons sein Buch The Social System über agiles Management.

Vor allem unter den Software-Entwicklern gibt es leider noch sehr viele Experten, die glauben, Agiles Projektmanagement habe mit dem agilen Manifesto Agile Manifesto (Agiles Manifest) begonnen.

 Die digitale Transformation galoppiert. Die digitale Gesellschaft gestaltet sich unaufhaltsam. Selbst die deutsche Auto-Industrie wird von Google, Facebook und Co. bedroht und macht sich Gedanken, wie sie den Anschluß findet.

Bevor es zu spät wird, sollten die Bewunderer von cleveren Zeitgenossen ihre eigenen Denkmuster durchbrechen.

Dafür müssen die Bewunderer ihre agile Organisation selbst denken können.

Unternehmen können in Digital Ecosystems nur dann als gestaltender Akteur agieren, wenn ihre Organisation agil ist und vor allem die Selbstorganisation beherrscht.

» Wenn Sie sich über unsere Leistungen Beratung - Trainings - Umsetzung in der Praxis für Organisation 4.0 informieren möchten, steht Cüneyt Tural Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.